田中千枝子「第3部第3章 病院内のチームワークと組織」『退院計画』中央法規,1996,p203に、以下の表が記載されている。
表2 組織化への雰囲気づくりの方法（例）
| ①退院にまつわる問題提起と問題意識の高揚
・『退院を考える』院内講演会やシンポジウムの開催
・退院に関する職員の意識のアンケート調査の実施
・組織内ニュースへの啓発的記事の掲載
・病棟看護婦や主治医に対して家庭訪問への誘い
・往診の可能性の打診
・病棟連絡会やカンファレンスにおいて退院後の生活状態の報告など
②退院後の生活実態の科学的分析
・退院患者のフォローアップ調査と報告
・退院患者の生活状況と入院サービスの関連を調査分析
・入院サービスの満足度調査と報告など
③対象者への働きかけ
・患者会や家族会との意見交換の場の設定
・モニター制度の導入など
④病院組織に対する働きかけ
・訪問看護部門の育成や運営協力
・緊急一時入院制度など地域連携が必要な制度の導入
・在宅療養委員会・継続看護連絡会など設置と参加
・総合相談部や退院計画部門の設置構想など |
著者は、①と④に関しては、
北里大学病院の実践が参考になるとしている。なお、その内容については、本書の堀越由紀子「第4部第2章 大学病院における退院計画~総合相談部の取り組みの例」pp.249-266に収録されている。
